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総務

事業所の取り組み

 

一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成31年1月4日~平成33年3月31日まで

2.内容

・・・子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

<対策>

●平成30年12月検討会において制度内容を検討・確認。

●平成30年12月~制度に関するパンフレットを作成し、社内研修会で概要の説明を行い、社員に周知する

 

・・・育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>

●平成31年1月~育児休暇取得したことによる営業の実態調査を行い、研修会において管理職と意見交換する。