事業所の取り組み
一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成３１年１月４日～平成３３年３月３１日まで
２．内容
・・・子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
＜対策＞
●平成３０年１２月検討会において制度内容を検討・確認。
●平成３０年１２月～制度に関するパンフレットを作成し、社内研修会で概要の説明を行い、社員に周知する
・・・育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
＜対策＞
●平成３１年１月～育児休暇取得したことによる営業の実態調査を行い、研修会において管理職と意見交換する。
